8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi nedeniyle EYT dışında kalan milyonlar için kademeli emeklilik yeniden gündemde. 2000–2008 arası işe başlayanları kapsayan yeni formül, yaş ve prim şartlarını esnetmeyi hedefliyor.
EYT düzenlemesiyle yaş engeli kalkarken, gün ya da ay farkıyla bu haktan yararlanamayanlar için kademeli emeklilik beklentisi güçleniyor. 2026’ya yaklaşılırken, Meclis’e gelmesi beklenen torba yasa kapsamında özellikle 2000 sonrası sigorta girişi bulunan SSK ve Bağ-Kur’lular için yeni bir denge kurulması hedefleniyor.
Teknik çalışmalara göre sistem, sigortalılık başlangıç tarihine bağlı kademeli yaş indirimi öngörüyor. Öne çıkan başlıklar şöyle:
SSK (4A):
7.000 prim gününü tamamlayanlar için kademeli geçiş planlanıyor. Kısmi emeklilikte 15 yıl + 3.600 gün şartı korunurken, yaş haddinde indirim gündemde.
Bağ-Kur (4B):
En çok konuşulan başlık prim eşitlemesi. 9.000 olan prim gününün 7.200’e düşürülmesi ile esnafa yaklaşık 5 yıl erken emeklilik yolu açılabilir.
Küçük esnaf:
Yanında 10’dan az çalışanı olan işletme sahipleri için 7.200 günle emeklilik seçeneği öne çıkıyor.
Yeni paket yalnızca tarih ve primle sınırlı değil; sosyal güvenceyi güçlendiren maddeler de masada:
Doğum borçlanması genişliyor:
Üç çocuğa kadar (toplam 2.160 gün) borçlanma ile kadınların emeklilik tarihi ciddi biçimde öne çekilebilecek.
Ev hanımı primi:
Aile ve Gençlik Bankası üzerinden ödenecek isteğe bağlı primlerin üçte birini devletin karşılaması planlanıyor.
Sektör temsilcilerine göre EYT’deki gibi yaşın tamamen sıfırlanması beklenmiyor. Ancak 1999–2008 arası sigorta başlangıcı olanlar için 50–52 yaş gibi kademeli basamaklar en güçlü senaryo olarak değerlendiriliyor.
Yıllardır emekliliğe kısa süre kala yapılan statü değişikliğiyle daha avantajlı şartlarda emekli olma imkânı sağlayan “son 7 yıl” uygulaması, 2008 sonrası sigortalılar için kaldırıldı. Artık belirleyici olan son 1.260 gün değil, tüm çalışma hayatı olacak. Sessiz Değişiklik, Büyük Sonuç Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde uzun süredir uygulanan ve çalışanlara avantaj sağlayan “son 7 yıl” kuralı yeni […]
Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren yeni bir yasa teklifi Meclis gündemine taşındı. Teklif kabul edilirse memurlara yılda iki kez, net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” ödenecek. Memurların artan yaşam maliyetleri karşısında alım gücünün desteklenmesi amacıyla hazırlanan düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif, Ayhan Barut tarafından verildi ve ilgili komisyona sevk edildi. Haziran ve Aralık’ta Ödenecek […]
Küresel piyasaların devleri JPMorgan ve Deutsche Bank, ons altının 2026 sonunda 6.000 dolar barajını aşacağı yönündeki raporlarını güncelledi. Merkez bankalarının rezervlerini dolardan altına kaydırma iştahı ve tırmanan jeopolitik riskler, değerli metalleri yeni bir rekorun eşiğine getirdi. 11 Şubat 2026 itibarıyla piyasa analistleri, altındaki bu yükseliş ivmesinin “yeni normal” olacağını öngörüyor. KÜRESEL DEVLERİN 2026 PROJEKSİYONU Dünya […]
Şubat 2026 emekli zammı sonrası bankalar arasındaki rekabet kızışırken, promosyon ve ek avantaj paketlerinin toplam değeri rekor seviyeye ulaştı. Milyonlarca emeklinin beklediği güncelleme banka şubelerinde hareketliliğe neden oldu. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri için sunulan teklifler, sadece nakit promosyon olmaktan çıkıp kapsamlı birer yaşam destek paketine dönüştü. ZİRVE YARIŞI: 31 BİN TL KOŞULSUZ NAKİT […]
Pompa fiyatları döviz ve petrol kıskacında; LPG’ye gelen zammın ardından yarın benzine büyük bir artış yolda. Küresel piyasalardaki oynaklık, Türkiye’de akaryakıt tabelalarını bir kez daha yukarı yönlü hareketlendirdi. 11 Şubat itibarıyla otogaz fiyatları güncellenirken, sürücülerin asıl dikkatini çeken gelişme yarın beklenen dev benzin zammı oldu. BENZİNDE 1,55 TL’LİK ARTIŞ BEKLENTİSİ Enerji piyasası kaynaklarından alınan bilgilere […]
Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala emekli ikramiyelerinde zam sesleri yükseldi. Ekonomi yönetiminin bütçe üzerindeki etkilerini hesapladığı 5 bin TL’lik ikramiye artışı için son sözün Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından söylenmesi bekleniyor. İlk ödemelerin 9 Mart itibarıyla hesaplara yatırılması öngörülürken, hisse oranına göre yapılacak ödemeler de belli oldu. Emekli maaşlarındaki güncellemenin ardından gözler bayram ikramiyelerine çevrildi. 2026 yılında […]
